In Ihnen steckt mehr als Sie vermuten

Beim Job- und Karriere Coaching packen Sie gemeinsam mit Erika Graf Ihren Erfahrungsrucksack aus, in dem immer mehr steckt als Sie denken. Sie erarbeiten dabei alles, was Ihre Person ausmacht, wodurch Sie sich von Anderen unterscheiden. Ihre Schwerpunkte, Ihre Stärken und Fähigkeiten - jenes Vermögen, das Sie in die Waagschale einbringen können.

Und was sind Ihre persönlichen Ziele? Wo möchten Sie Ihre Fähigkeiten einbringen? Welches Umfeld unterstützt Sie? Wie hoch wollen Sie tatsächlich hinaus? Antworten auf diese Fragen gibt der zweite Coaching-Schritt.

Sind Ihre Fähigkeiten und Ziele identifiziert, erarbeitet Erika Graf mit Ihnen im dritten Schritt eine persönliche Präsentation mit Lebenslauf samt individuellem Anschreiben. Ihre überzeugende Visitenkarte mit persönlichem Profil - Ihre erste Chance, Informationen für andere verständlich und nachvollziehbar aufzubereiten.

Mitarbeiter-Bindung durch Coaching und Change Management

Unternehmen setzen gern auf Coaching. Hilft es doch, die berufliche Leistung von Mitarbeitern zu steigern, sie gezielt zu fördern und an das Unternehmen zu binden.

Aufgrund langjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal kann Erika Graf auf einen großen Coaching Erfahrungsschatz in den Themen Leadership und Führung, Change Management, Konfliktberatung, Kommunikation, Teambildung und Organisations- und Personalentwicklung verweisen.

Coaching und Change Management unterstützt Unternehmen, wenn Mitarbeiter Karriere machen wollen, Talente in ihrer beruflichen Entwicklung weiter gefördert werden sollen, wenn Mitarbeiter nach Abschluss von Entwicklungsprogrammen oder von Projekt- und Auslandseinsätzen in den Betrieb zurückkommen, als Rotationskandidaten ausgewählt oder weiterführende Aufgaben übernehmen sollen.

Häufig wissen Unternehmen gar nicht, welche Fähigkeiten in ihren Mitarbeitern schlummern, lassen diese brachliegen, anstatt sie zu fördern. Ein Coach kann Stärken und Schwächen von Mitarbeitern erkennen und sie befähigen, am Arbeitsplatz mehr aus sich herauszuholen. Der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz - das ist für beide Seiten ein Gewinn.